De Uitdaging
Recruiters besteedden uren per dag aan het handmatig doornemen van CV's. Bij 50+ sollicitaties per vacature was het onmogelijk om elke kandidaat de aandacht te geven die ze verdienden, waardoor goede matches gemist werden.
De Oplossing
Een AI-systeem dat CV's analyseert, skills extraheert, en kandidaten automatisch rankt op basis van de vacature-eisen. De recruiter krijgt een geprioriteerde lijst met onderbouwing waarom elke kandidaat past.
Aanpak
- Analyse van bestaande succesvolle plaatsingen voor trainingsdata
- OpenAI GPT-4 integratie voor CV-analyse en skill-extractie
- Custom matching algoritme gebaseerd op harde en zachte criteria
- Explainable AI: elke score wordt onderbouwd
- Feedback loop zodat het systeem leert van recruiter-beslissingen
- Naadloze integratie met bestaand ATS
Resultaten
70%
Minder screeningtijd
Van 4 uur naar 1 uur per vacature
35%
Betere match-kwaliteit
Meer succesvolle plaatsingen in eerste ronde
2x
Meer kandidaten verwerkt
Zonder extra personeel
Technologieen
Python
OpenAI GPT-4
LangChain
FastAPI
PostgreSQL
Redis
Doorlooptijd
3 maanden
Doorlooptijd
2024
Jaar